韓國(guó)留學(xué)后，就業(yè)前景怎么樣？

　　部分同學(xué)在下定決心去韓國(guó)留學(xué)后，很擔(dān)心以后還是會(huì)找不到工作，那豈不是既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢(qián)，所以，今天就讓小編來(lái)給同學(xué)們分析一下，去韓國(guó)留學(xué)后，就業(yè)前景到底怎么樣呢?

　　就業(yè)方向一、人事管理類

　　近些年來(lái)，許多韓國(guó)公司都在中國(guó)開(kāi)設(shè)工廠，并且韓國(guó)的大公司十分愿意招聘韓國(guó)留學(xué)歸來(lái)的中國(guó)學(xué)生，讓他們來(lái)開(kāi)拓并管理在中國(guó)的分公司。

　　韓企以前大多會(huì)讓1韓國(guó)當(dāng)?shù)氐娜瞬艁?lái)從事人事總務(wù)工作，目的是語(yǔ)言溝通比較方便，但隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)張，韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語(yǔ)人才對(duì)中國(guó)本地人事政策并不了解，因此越來(lái)越多地在中國(guó)本土招聘專業(yè)人士從事高級(jí)人事管理，優(yōu)先選擇通曉韓語(yǔ)者。

　　就業(yè)方向二、財(cái)務(wù)管理

　　如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，由于韓企老板大多是韓國(guó)人士，為了能夠避免財(cái)務(wù)問(wèn)題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上和具有財(cái)務(wù)管理能力之外，還特別要求一定要熟悉韓語(yǔ)。

　　就業(yè)方向三、韓語(yǔ)+IT

　　無(wú)論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門(mén)，對(duì)IT工程師的需求必不可少，大多公司要求應(yīng)聘者要有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景，也是會(huì)優(yōu)先考慮會(huì)韓語(yǔ)的人。

　　就業(yè)方向四、韓語(yǔ)+技術(shù)

　　這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子和化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在昆山、無(wú)錫、南京和蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對(duì)相關(guān)人才的需求是極其旺盛的。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，并且有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語(yǔ)的。

　　現(xiàn)在中國(guó)的大部分沿海地區(qū)，像上海、青島和威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這也就說(shuō)明你歸國(guó)后的選擇性將更加的廣闊，如果你有足夠的能力想要單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的話，你還可以申請(qǐng)到海外留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)基金，這一點(diǎn)也算是當(dāng)前留學(xué)生的福音吧。

　　看到這里，同學(xué)們是不是覺(jué)得去韓國(guó)留學(xué)后，就業(yè)前景還是很不錯(cuò)的。希望小編的分析能夠?qū)ν瑢W(xué)們有所幫助。

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