全媒體運營師職業(yè)技能培訓

   2020年初在國務院召開的常務會議中，研究決定分步取消技能人員水平評價類職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定。

本決議推出至今已經快要一年了，在這期間已經有部分社會化機構參與其中，今天小編在這里給大家針對一些常見問題，借鑒官方發(fā)文里的部分內容向大家進行介紹：

全新建立的職業(yè)技能等級制度，與職業(yè)資格評價制度有何區(qū)別呢？

評價主體不同。職業(yè)資格評價是由政府認定的。而職業(yè)技能等級認定，是由企業(yè)等用人單位和社會培訓評價組織這兩類主體按照有關規(guī)定開展的。“作為用人主體，需要什么樣的人才，企業(yè)是最清楚的?！睆埩⑿?/span>(職業(yè)能力建設司司長)說，自2018年底以來，先后已有18家中央企業(yè)、30個省份和新疆生產建設兵團的900多家企業(yè)進行了試點。對社會人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工，人社部門將面向社會，遴選第三方評價機構，為這兩類人員提供職業(yè)技能等級認定服務。

評價方式不同。職業(yè)資格制度是由政府部門進行能力鑒定，而職業(yè)技能等級制度，企業(yè)可以自主選擇過程考核、結果鑒定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式。

“這其中，政府跟市場的關系有了很大的轉變，政府職能由過去直接鑒定發(fā)證轉為組織制定職業(yè)分類、開發(fā)新職業(yè)、發(fā)布國家職業(yè)標準或評價規(guī)范，同時對鑒定實施機構進行監(jiān)管。”張立新說，改革后真正做到了誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責。截至目前，由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級證書已達到4萬多本，深受企業(yè)和廣大職工的歡迎。

與此同時，張立新強調，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價。實行職業(yè)技能等級認定后，對技能人才的培養(yǎng)培訓、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

本次職業(yè)技能改革意味著企業(yè)將會更加重視員工技能水平，持證上崗也會在招聘需求中越來越常見。在濟南大學全媒體運營實戰(zhàn)班報考的學員，看到了時代的機遇與職業(yè)的前景，在學到了全技能的同時，也拿到了自己的全媒體運營師證書。相信有了本次實戰(zhàn)班經驗的加持，他們的收入也會有很大的提升。

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