公司舉辦職工心態(tài)調(diào)整務(wù)虛會

首先，李校長讓大家暢談此次管控周邊的變化，大家通過對自己周圍的所見所聞，講述了發(fā)生在周邊令人感動的人和事，深刻認(rèn)識到我們應(yīng)當(dāng)珍惜工作，積極奮進。隨后，讓大家發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)的變化，大家積極發(fā)言，坦誠表露自己的心聲。為解決部分職工焦慮情緒，李校長用“想和做的關(guān)系”“情緒內(nèi)耗的影響”對職工進行指導(dǎo)，闡述了如何在當(dāng)下用“穩(wěn)”“靜”“忙”等方式做好自我調(diào)整，內(nèi)容充實有趣，大家都受益匪淺。

然后，李校長繼續(xù)頭腦風(fēng)暴，讓大家講一下當(dāng)下各行各業(yè)變化，通過大家的激烈討論，總結(jié)出來解決當(dāng)下問題必須拒絕“躺平”，他指出：“躺平，實際上就是選擇了放棄，當(dāng)然同時也放棄了選擇”，我們都還想要有更多的選擇性，必然不可躺平。躺平是對自己的不負(fù)責(zé)任，對家庭的不負(fù)責(zé)任，更是對國家的不負(fù)責(zé)任。

他還表示，當(dāng)前的經(jīng)濟走向有很多不確定性，我們要務(wù)必保持克制冷靜的工作態(tài)度，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的工作精神，只有做好充分準(zhǔn)備才可應(yīng)對變化。

基于當(dāng)前的人才需求變化，李校長指出，我們整個社會已經(jīng)進入智慧型社會，需要更多有智慧的人，否則我們就要被淘汰，對于人才的質(zhì)量要求更高。前段時間公司做出《關(guān)于優(yōu)化人才使用標(biāo)準(zhǔn)的意見》，對于新入職同事要求的提升，是對老同事的挑戰(zhàn)，要求大家自我調(diào)整，積極完善自我，成功不再是努力那么簡單，需要每個人自我認(rèn)知，找到每個人適合自己定力+智力+努力的化學(xué)反應(yīng)成果。

11:30，自由討論時間，大家踴躍走到臺前講述個人的現(xiàn)狀和接下來的調(diào)整，姜校長和周校長做出點評，整個氛圍意氣風(fēng)發(fā)，干勁十足，12:00務(wù)虛會圓滿結(jié)束。