（圖源：網(wǎng)絡(luò)）

1. 留學(xué)人才競爭力分析

（圖源：獵聘）

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在國內(nèi)，有些人會將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，對其競爭力提出質(zhì)疑。同時，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會比較擔(dān)心自己的就業(yè)。

（圖源：獵聘）

的確，隨著高等教育的普及和全球化進程的加劇，留學(xué)生的確不像以前具有高度稀缺性了，但是我們可以清楚地看到學(xué)校的排名對于人才競爭力來說仍然非常重要。

（5）留學(xué)生的行業(yè)與崗位分布

針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)招過留學(xué)生。

最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達到80.33%。

至于偏愛招聘留學(xué)生的原因，企業(yè) HR 給出最高票的三個理由是：

2. 留學(xué)生就業(yè)期望和招聘薪資分析

近一年，從應(yīng)屆生的期望平均年薪來看，國內(nèi) 985/211應(yīng)屆生最高，為 25.14 萬元；國內(nèi)非 985/211 應(yīng)屆生期望平均年薪最低，為 10.39 萬元。

從整體看，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為 23.11 萬元，比國內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出 9.04 萬元。

分行業(yè)看，近一年應(yīng)屆留學(xué)生的各行業(yè)期望平均年薪均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。

應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機械制造。

其中，在制藥醫(yī)療行業(yè)，應(yīng)屆留學(xué)生與國內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。

大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的 10.15%，其平均年薪為 24.43 萬元，比全體職位招聘平均年薪高出 3.29 萬元。

留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對留學(xué)生價值的肯定。

各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

（3）留學(xué)生優(yōu)先職位城市布局

從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市 TOP20 來看，一線城市占比最高，上海職位最多，北京招聘薪資最高。

且從留學(xué)生優(yōu)先職位和城市平均薪資對比來看，除了北京、南京、武漢、沈陽外，其他城市的留學(xué)生薪資均高于行業(yè)平均水平。

3. 留學(xué)生求職偏好分析

（1）超 9 成留學(xué)生已回國或打算回國

已回國和打算回國的留學(xué)生占比總共為 96.07%，從目前數(shù)據(jù)來看，歸國工作是絕大多數(shù)留學(xué)生對未來擇業(yè)的首選。

（2）應(yīng)屆生留學(xué)生投遞行業(yè)占比

但是與去年相比，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降。

近幾年受到政策、疫情等綜合因素的影響，這幾個行業(yè)的發(fā)展相對放緩，因而對應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力有所下降。

（圖源：獵聘）

（3）應(yīng)屆留學(xué)生的求職搜索關(guān)鍵詞對比

海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱，其中排名前三的是：字節(jié)跳動、騰訊、華為，國內(nèi)應(yīng)屆生更側(cè)重搜索職能工種，排名前三關(guān)鍵詞是文員、助理、運營。相對來說，他們對于投遞哪個公司沒有特定要求，只要職位合適，都可以嘗試。

國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來迅速發(fā)展，很多都開辟了海外業(yè)務(wù)，其影響力輻射全球，越來越成為海外留學(xué)生歸國工作的重要選擇。

留學(xué)生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示：